еКузбасс.Ру   Банки, курсы валют Афиша Работа, вакансии Новости компаний Скидки, распродажи   Города Кузбасса  
  банки в кемерово, банки в новокузнецке  
банки кемерово новокузнецк
Банки
курсы валют кемерово новокузнецк
Курсы валют
кредиты автокредит потребительский кредитные карты ипотека кемерово новокузнецк
Кредиты
депозиты вклады кемерово новокузнецк
Вклады
расчетно-кассовое обслуживание рко кемерово новокузнецк
РКО
банкоматы кемерово новокузнецк
Банкоматы
системы электронных платежей денежные переводы кемерово новокузнецк
Электронные
платежи
сейфовые ячейки кемерово новокузнецк
Сейфовые
ячейки
 
  Найти банк:
   
  пресс-релизы вакансии   реклама на портале  
 
Средства и финансы

Вам нужен подбор работников? Обращайтесь только в профессиональную рекрутинговую фирму

Кому поручить подбор сотрудников и по каким критериям оценить кадровую компанию, чтобы наверняка? Это только несколько вопросов, тревожащих, как соискателей, так и работодателей. Такая задача непростая, впрочем она решаема, если в ней разобраться. Как правило, при обращении в кадровое агентство, работодатель полагает, что его завалят претендентами, звонками и прочее. Только задание организации состоит в том, чтобы напротив уберечь клиента от нежеланных звонков, лишних встреч и собеседований с теми кандидатами, которые заведомо не подходят на заявленную должность.

агентство по подбору персонала, используя собственные знания, должно экономить временные и ресурсные затраты клиента и предлагать не много кандидатов (зачастую достаточно 3-5 человек), из которых возможно определить потенциального работника. В том случае если фирма начинает в прямом смысле слова заваливать заказчика горами резюме различных соискателей, она этими действиями останавливает не только работу заказчика, но и свою, демонстрируя непрофессионализм.

Несомненно, с опытом растет осведомленность рекрутеров, а также на специальных тренингах отрабатываются навыки. Поэтому, обращаясь за подбором работников, выясните, скажем, тем, сколько и каких именно вакансий закрыл определенный рекрутер. Помимо этого вы можете поинтересоваться какими он владеет техниками подбора либо же поиска кандидатов, происходит ли обучение персонала.

Порой появляется соблазн обратиться сразу в несколько кадровых организаций. Однако, необходимо подумать, в том случае, если выбранная компания исполняет все в указанный срок, то нужно ли организовывать своеобразные «бега» для рекрутеров или же удобнее сделать заказ на «эксклюзив». При соревновании качество работы заметно упадет, потому что скорость в таком серьезном вопросе, как подбор персонала Москва – отличный пример этому, занимает главенствующее место. В итоге работа с претендентами происходит очень отдаленно и слабо, мероприятие не дает желаемого результата. Потому, первым делом требуется все обдумать и выбрать именно ту рекрутинговую фирму, которая будет своевременно выполнять свои обязанности и удовлетворять всем требованиям заказчика.



Далее

Регистрация предприятий

Биржа форекс сегодня многим приносит неплохие финансовые средства, тем более обладателям развитой логики

Форекс советник ThePipsLeader

Дилинговый центр ТелеТРЕЙД

Россияне предпочитают платить через банки

Как «откормить» свой кошелек?

курс ЦБ курс центрального банка
 
Вход для банков


Изменить курсы (для банков)



  Банки   Курсы валют Кредиты Вклады РКО Банкоматы Электронные
платежи
  Сейфовые ячейки  

© ООО "еКузбассРу", 2006-{$smarty.now|date_format:"%Y"}. Банк42.Ру - банки в Кемерово, банки в Новокузнецке, банки Кузбасса
Отдел продаж и маркетинга - (3842) 333-444, служба поддержки - (3842) 33-54-81
Rambler's Top100 еКузбасс.ру